您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳动合同变更专题 > 

北京现代对员工因病调岗

找专业人力资源律师

北京现代对员工因病调岗
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为。无固定期限劳动合同的变更也不例外。按照的规定,只要双方当事人平等自愿协商,是可以协商变更合同期限的,即有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同,反之,无...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于北京现代对员工因病调岗相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同变更专题

热门北京现代对员工因病调岗知识

劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为。无固定期限劳动合同的变更也不例外。按照...
一、企业能否单方变更劳动合同我国《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议...
一、企业怎么变更劳动合同(一)预先做好制度设定:预先在规章制度中设计合同变更制度,例如规定调岗调薪条件、业绩考核的要求、...
一、中学生校外驾车发生交通事故撞伤人赵子龙现年15周岁,父母对赵子龙疼爱有加。赵天神为让其儿子赵子龙多长点本事,手把手教儿...
一、骑车被机动车撞伤惹纠纷李甲驾驶中型客车行驶至某路段,遇李乙驾驶普通二轮摩托车从相对方向驶来,李甲因其右侧有个路口偏向...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

北京现代对员工因病调岗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书