法邦网
其他加班法律问题专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 其他加班法律问题专题 > 

综合工时制法定节假日是否算休息

找专业人力资源律师

综合工时制法定节假日是否算休息
2013年春节加班工资如何计算？关于2013年加班工资的算法，下面就为大家详细介绍。根据国务院发布的2013年部分节假日安排的最新通知，2013年春节的放假时间为：2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。下面先来了解一下春节加班...
遇到人力资源问题，请拔打：

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于综合工时制法定节假日是否算休息相关法律咨询！(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他加班法律问题专题

热门综合工时制法定节假日是否算休息知识

春节加班工资如何计算，春节加班工资算法
2013年春节加班工资如何计算？关于2013年加班工资的算法，下面就为大家详细介绍。根据国务院发布的2013年部分节假日安排的最新通...
拖欠加班费怎么办，拖欠加班费的解决办法
拖欠加班费怎么办？关于拖欠加班费的解决办法，下面就为大家详细介绍。1、一般情况下，计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定...
计件工时制支付加班费的情形，怎么计算加班费？
一、计件工时制支付加班费的情形《劳动合同法》第31条第二款规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班...
值班是否应当支付报酬，用人单位如何进行值班管理？
一、值班是否应当支付报酬通常认为，值班期间劳动者并不直接从事劳动，亦不存在工作任务，其仍然处于休息之中，因此值班并不能直...
怎么认定劳动者值班的情形，怎么区分值班与加班？
一、怎么认定劳动者值班的情形根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

综合工时制法定节假日是否算休息相关法律知识推荐

合同范本

·员工保密协议范本，员工保密协议范本下载
·竞业限制合同怎么写，竞业限制合同范本
·商业秘密保密协议，商业秘密保密协议样本
·解除劳动合同怎么写，解除劳动合同范本
·公司内部培训协议，公司员工内部培训协议
·公司劳动合同范本，标准劳动合同范本下载
·简单劳动合同范本，简单劳动合同范本下载
·最新劳动合同范本，最新劳动合同范本下载
·劳动派遣协议书的范本，劳动派遣协议书的内容是什么？
·劳务派遣服务合同的格式，如何制作劳务派遣服务合同？

法律文书

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请格式
·劳动仲裁答辩书范本，劳动仲裁答辩书格式
·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本
·劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本
·不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状范本
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书

按城市找人力资源律师

·北京人力资源律师
·深圳人力资源律师
·宁波人力资源律师
·武汉人力资源律师
·天津人力资源律师
·湛江人力资源律师
·南京人力资源律师
·上海人力资源律师
·苏州人力资源律师
·常州人力资源律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610