您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 特殊工伤事故处理专题 > 

北京市关于劳务派遣人员工伤认定的规定

找专业人力资源律师

北京市关于劳务派遣人员工伤认定的规定
关于借调期间工伤事故如何处理,以及谁来承担赔偿责任的问题。法律规定如下:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于北京市关于劳务派遣人员工伤认定的规定相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门特殊工伤事故处理专题

热门北京市关于劳务派遣人员工伤认定的规定知识

关于借调期间工伤事故如何处理,以及谁来承担赔偿责任的问题。法律规定如下:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承...
关于劳务派遣中的工伤责任,按照劳动合同法的规定,劳务派遣只可适用于那些临时性、季节性的岗位,而不能不加限制地扩大到各个行...
一、临时工的工伤赔偿问题1、虽然劳动者系临时工,但与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正...
农民工工伤理赔标准是怎样的?关于农民工工伤赔付标准,下面为大家详细介绍:根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民...
一、临时工工伤赔偿待遇1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

北京市关于劳务派遣人员工伤认定的规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书