法邦网
经济补偿金专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

什么情况下公司可以不应支付离职补偿金

找专业人力资源律师

什么情况下公司可以不应支付离职补偿金
1.补偿数额(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(2)劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在...
遇到人力资源问题，请拔打：

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于什么情况下公司可以不应支付离职补偿金相关法律咨询！(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

·死亡经济补偿款要交个税吗

热门什么情况下公司可以不应支付离职补偿金知识

经济补偿金补偿数额，经济补偿金计算标准
1.补偿数额(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
劳动关系解除的情形有哪些，经济补偿金怎么计算？
一、劳动关系解除的情形有哪些经济补偿金支付的前提是劳动合同的解除，但劳动合同的解除并不必然意味着经济补偿金的支付。合法劳...
协商解除劳动合同是否要给经济补偿金，按应发工资发吗
一、协商解除劳动合同是否要给经济补偿金协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提...
经济补偿金可以超过十二个月工资吗,怎么算补偿金数额
经济补偿金可以超过十二个月工资吗【案情简介】深圳市龙岗区某外资企业的王小姐，在企业工作了15年零8个月。2003年5月，企业以经...
什么情况需要支付经济补偿金，什么情况不需要支付？
一、什么情况需要支付经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

什么情况下公司可以不应支付离职补偿金相关法律知识推荐

合同范本

·解除劳动合同书格式，解除劳动合同书范本下载
·解除劳动合同协议书，解除劳动合同协议书范本
·员工外出培训协议，员工外出培训协议书
·员工培训协议书范本，员工培训协议书模板
·企业员工培训协议，企业员工培训协议书
·2013劳动合同范本，2013劳动合同范本下载
·简单劳动合同范本，简单劳动合同范本下载
·最新劳动合同范本，最新劳动合同范本下载
·劳务派遣协议怎么制作，劳务派遣协议样本是什么？
·劳务派遣服务合同的格式，如何制作劳务派遣服务合同？

法律文书

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请格式
·劳动仲裁答辩书范本，劳动仲裁答辩书格式
·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本
·劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本
·不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状范本
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书

按城市找人力资源律师

·北京人力资源律师
·深圳人力资源律师
·宁波人力资源律师
·武汉人力资源律师
·天津人力资源律师
·湛江人力资源律师
·南京人力资源律师
·上海人力资源律师
·苏州人力资源律师
·常州人力资源律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610