您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 其他劳动合同解除问题专题 > 

劳动合同无效的法律后果是什么

找专业人力资源律师

劳动合同无效的法律后果是什么
一、什么是预告性辞退?预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。二、预告性辞退有哪些情形?主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动合同无效的法律后果是什么相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动合同解除问题专题

热门劳动合同无效的法律后果是什么知识

一、什么是预告性辞退?预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为...
一、用人单位裁员的程序用工单位一般性裁员程序:一是提前30天通知被裁员工;二是无需提前通知,但要支付员工一个月的工资。选择...
一、商业秘密保护的原则商业秘密的保护问题,不同的企业有不同的保护方法,而在劳动合同中规定守密条款是用人单位在保护商业秘密...
一、自动离职后的社保办理问题自动离职的职工可以持《养老保险手册》直接到该公司的职工流动窗口办理缴费手续,凡是δ达到国家法...
一、如何处理自动离职1、首先弄清楚你的参保情况一个很简单的办法弄清楚你的情况到你原来外企所登记注册的地方的社会保险机构(如...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同无效的法律后果是什么相关法律知识推荐

合同范本

法律文书