您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 劳动合同签订专题 > 

劳动合同法体检

找专业人力资源律师

劳动合同法体检
一、劳动合同应以何种形式订立劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务,从而确立劳动关系的法律行为。劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。《劳动法》第19...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动合同法体检相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同法体检知识

一、劳动合同应以何种形式订立劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议...
一、企业收取劳动者押金合法吗在实践中,有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时,收取“押金”、 “保...
一、劳动合同的期限有哪些劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(1)有固定期限的劳动合同,亦...
一、企业如何约定劳动合同期限《劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有...
一、退休职工返聘能否签合同《劳动法》、《劳动合同法》规定,签订劳动合同的劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同法体检相关法律知识推荐

合同范本

法律文书