企业工作15年能解除劳动关系
根据劳动合同法的相关规定，用人单位违法解除劳动合同是指如下情形：(1)违反应当协商解除劳动合同的规定而强行解除劳动合同；(2)劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位予以解除劳动合同的；(3)用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
遇到人力资源问题，请拔打：
158 1128 6610
专业人力资源律师为您免费解答关于企业工作15年能解除劳动关系相关法律咨询！(仅收市话费)
