您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 员工离职专题 > 

怎样写辞职申请才能得到经济补偿

找专业人力资源律师

怎样写辞职申请才能得到经济补偿
关于劳动者解除劳动合同的条件和程序包括劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情形。以下是详细介绍:1、劳动者行使一般解除权的条件和程序《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。即劳动者如要解除劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于怎样写辞职申请才能得到经济补偿相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门怎样写辞职申请才能得到经济补偿知识

关于劳动者解除劳动合同的条件和程序包括劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情形。以下是详细介绍:1、劳动者行使一般解...
一、劳动者啥情况可解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同...
一、单位拖欠工资怎么办《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有...
一、何时劳动者可以随时辞职员工是企业经营行为的具体运作者,员工的不当辞职,很可能会给企业的经营带来不良影响。因此,法律规...
员工离职时,公司出具离职证明书,但是离职证明书内容可以随意写吗?如果内容不真实会不会存在法律风险?有没有方法避免此类风险...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

怎样写辞职申请才能得到经济补偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书