人力资源招聘的方法有哪些
一、用人单位招聘风险有哪些1、招聘中存在就业歧视行为，导致被媒体报道或被应聘者起诉。2、发出OFFER后又因故取消，应聘者向公司索赔经济损失。3、一概将招聘条件当作录用条件。4、对应聘者身份资料未尽审查义务。5、对应聘者前单位承担连带责任的风险。二、...
遇到人力资源问题，请拔打：
158 1128 6610
专业人力资源律师为您免费解答关于人力资源招聘的方法有哪些相关法律咨询！(仅收市话费)
