您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 企业规章专题 > 其他企业规章制度问题专题 > 

公司制定制度来提升或降低员工的职位

找专业人力资源律师

公司制定制度来提升或降低员工的职位
一、制定规章制度要经过民主程序吗? 民主程序对规章效力的影响应以劳动合同法实施时间为准,在2008年1月1日以前制定的规章制度只要内容合法且经过公示程序,即是缺少制定阶段的民主程序也可以作为用人单位管理、处分劳动者的依据。而在2008年1月1日以后制定...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于公司制定制度来提升或降低员工的职位相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他企业规章制度问题专题

热门公司制定制度来提升或降低员工的职位知识

一、制定规章制度要经过民主程序吗? 民主程序对规章效力的影响应以劳动合同法实施时间为准,在2008年1月1日以前制定的规章制度...
一、如何完善企业规章制度?我国的相关法律法规并没有对规章制度的建立程序和备案、公示问题作出明确的规定。但依照劳动法律法规...
一、怎样进行员工工作鉴定很多经理把工作鉴定抬举为最难受工作。然而,工作表现评议却是必不可少的。人们普遍误认为鉴定就是把员...
很多情况下,公司为自由调整产品战略和工作进度,公司会在员工入职时就约定公司可以根据产品需求调整工作进度和工作安排。这样就...
对于违反公司管理制度的员工,公司有权利进行处罚,那么关于公司开除、除名以及违纪辞退等行为有何种区别?小编为您详细介绍。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

公司制定制度来提升或降低员工的职位相关法律知识推荐

合同范本

法律文书