您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 招聘与录用专题 > 

录用人员存在的风险

找专业人力资源律师

录用人员存在的风险
一、最低工资标准有什么要求?从1997年7月1日起将处在学徒期、熟练期、见习期、试用期的职工,纳入最低工资保障制度的适用范围。二、录用人员基本工资如何确定?新录用的人员在学徒、熟练、见习、试用期间的劳动报酬,不得低于当地的最低工资标准;学徒、熟练...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于录用人员存在的风险相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门招聘与录用专题

热门录用人员存在的风险知识

一、最低工资标准有什么要求?从1997年7月1日起将处在学徒期、熟练期、见习期、试用期的职工,纳入最低工资保障制度的适用范围。...
招聘是人力资源管理的第一环节,也是人力资源管理的难点所在,其中隐藏着诸多的风险。深入分析招聘环节中潜在的风险并提出相应的...
一、招聘广告是否有法律约束力招聘广告的性质是要约邀请,而通常情形下,要约邀请并不具有法律约束力。因此,当招聘广告的内容未...
一、招聘员工未履行告知义务有何风险由于劳动合同法规定用人单位在找用劳动者时就涉及劳动者切身利益事项的如实告知义务,如果用...
一、企业如何预防招聘风险随着人才流动的不断加速和企业用人需求的增加,员工招聘将成为企业人力资源管理的主要工作。企业在具体...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

录用人员存在的风险相关法律知识推荐

合同范本

法律文书