国家规定福利待遇以及其比例
根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购...
遇到人力资源问题，请拔打：
158 1128 6610
专业人力资源律师为您免费解答关于国家规定福利待遇以及其比例相关法律咨询！(仅收市话费)
