您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 薪酬管理专题 > 

基本工资 管理

找专业人力资源律师

基本工资 管理
用人单位拖欠工资怎么办? 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于基本工资 管理相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门薪酬管理专题

热门基本工资 管理知识

用人单位拖欠工资怎么办? 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径...
一、计件工资如何执行最低工资实行计件、定额工资制的用人单位,必须在科学合理制定劳动定额基础上,确定基本计件单价和超额计件...
一、最低工资不包括哪些项目用人单位在扣除哪些项目之后,支付给职工的工资不得低于最低工资标准1.延长工作时间工资;2.中班、...
一、无故拖欠工资是指什么《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定...
一、企业绩效考核风险有哪些绩效考核是人力资源管理的中心环节。一般情况下,企业多数员工还是比较认可绩效考核工作,认为绩效考...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

基本工资 管理相关法律知识推荐

合同范本

法律文书