用人单位过失性单方解除劳动合同的程序-法邦网专题

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热门用人单位过失性单方解除劳动合同的程序知识

裁员的条件是什么，哪些人员用人单位不能裁

一、裁员的条件是什么《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...

经济性裁员是指什么，单位经济性裁员的程序是什么？

一、经济性裁员是指什么经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己...

试用期要要签劳动合同吗，试用期能随意辞退劳动者吗？

一、试用期要签劳动合同吗？试用期是劳动合同中可以设立的一项制度，它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同，是不可...

单位辞退员工的程序是怎样的，试用期内辞退员工的程序

一、单位辞退员工的程序是怎样的？（1）部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。（2）...

试用期内辞退员工的情形，试用期解除劳动合同的限制

一、试用期内辞退员工的情形在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗？回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关...

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