您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

经济补偿金的工资标准如何计算

找专业人力资源律师

经济补偿金的工资标准如何计算
1.补偿数额(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(2)劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于经济补偿金的工资标准如何计算相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门经济补偿金的工资标准如何计算知识

1.补偿数额(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
一、企业裁员有哪几种补偿方式职工各项社会保险待遇 不受影响《通知》指出,统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险...
一、经济补偿金要缴个人所得税吗根据国家财政部、税务总局等部门下发的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免...
一、什么情况可以不支付经济补偿金?按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地...
经济补偿金可以超过十二个月工资吗【案情简介】深圳市龙岗区某外资企业的王小姐,在企业工作了15年零8个月。2003年5月,企业以经...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

经济补偿金的工资标准如何计算相关法律知识推荐

合同范本

法律文书