您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

经济补偿金2008年以前

找专业人力资源律师

经济补偿金2008年以前
一、企业经济性裁员的条件《劳动法》第二十七条规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于经济补偿金2008年以前相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门经济补偿金2008年以前知识

一、企业经济性裁员的条件《劳动法》第二十七条规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁...
关于解除劳动合同经济补偿金如何计算的问题,我国劳动合同法作了以下规定:符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,用人单...
一、公司解散怎样给员工经济补偿?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用...
一、单位向劳动者支付经济补偿的标准单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的...
一、应支付经济补偿金的情形依据劳动法第二十八条,应当支付经济补偿金的情形:主要有三种,分别是劳动法第二十四、二十六和二十...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

经济补偿金2008年以前相关法律知识推荐

合同范本

法律文书