您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班费及工资基数问题专题 > 

2012年加班费计算方法

找专业人力资源律师

2012年加班费计算方法
一、综合计工时制度的加班费如何计算按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于2012年加班费计算方法相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班费及工资基数问题专题

热门2012年加班费计算方法知识

一、综合计工时制度的加班费如何计算按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时...
一、员工在试用期有加班费吗1、试用期加班,应当按照法律规定支付加班费。2、试用期工资法律允许可以低于试用期过后的工资的。但...
一、单位延长工作时间要注意什么劳动者有权享有休息休假权利,用人单位不能随意剥夺和侵犯,用人单位违反法律规定,在劳动者休息...
一、加班工资具体怎么支付1、标准工时加班根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第3条“职工每日工作8小时...
一、假期加班工资怎么计算“两节”的假期可以细分为两类,分别是法定节假日和休息日。9月22日(中秋节)、10月1日至3日,这4天是...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2012年加班费计算方法相关法律知识推荐

合同范本

法律文书