您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 离职、辞职、辞退手续办理专题 > 

离职沟通注意的问题

找专业人力资源律师

离职沟通注意的问题
一、辞职工资福利如何结算?1、 辞职员工领取工资,享受福利待遇的截止日为正式离职日期。2、 辞职员工结算款项:(1) 结算工资。(2) 应付未付的奖金、佣金。(3) 公司拖欠员工的其他款项。二、结算工资时需要注意什么?须扣除以下项目:(1) 员工拖欠未...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于离职沟通注意的问题相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门离职沟通注意的问题知识

一、辞职工资福利如何结算?1、 辞职员工领取工资,享受福利待遇的截止日为正式离职日期。2、 辞职员工结算款项:(1) 结算工资...
目前,事业单位人员辞职争议很多,一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案。我国现实条件下员...
一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个...
一、劳动者有自主辞职权吗我国法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里关于劳动者是否需要合适...
一、企业裁减人员的限制有哪些?(一)企业不得裁减下列人员:1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

离职沟通注意的问题相关法律知识推荐

合同范本

法律文书