您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷法律问题专题 > 

哪个文件规定退休返聘人员工伤问题

找专业人力资源律师

哪个文件规定退休返聘人员工伤问题
一、如何处理因除名引起的争议现实生活中常发生因除名引起的争议,其重要原因是如何把握除名的条件,在操作上有较大难度。根据有关法规的规定,除名的条件包括:第一,无正当理由旷工;第二,经批评教育无效;第三,连续旷工超过15日或一年内(按自然年度计算...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于哪个文件规定退休返聘人员工伤问题相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动纠纷法律问题专题

热门哪个文件规定退休返聘人员工伤问题知识

一、如何处理因除名引起的争议现实生活中常发生因除名引起的争议,其重要原因是如何把握除名的条件,在操作上有较大难度。根据有...
一、企业如何减少劳动纠纷目前,企业因为裁员、辞退员工、解除员工劳动合同等而引发的劳动纠纷案例越来越多,而且经员工提请劳动...
一、无效劳动合同的常见情形(一)内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。(二)采用胁...
一、劳动合同生效的时间是什么《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第五条指出:“劳动合同可以规定合同的生效时间。没...
一、不能胜任工作是不是失职有些用人单位把“不能胜任”和“失职”两个概念混淆了。这两个概念虽有相近之处,但其含义不同、法律...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

哪个文件规定退休返聘人员工伤问题相关法律知识推荐

合同范本

法律文书