您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

工会主席离职补偿金计算

找专业人力资源律师

工会主席离职补偿金计算
劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下:1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于工会主席离职补偿金计算相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门工会主席离职补偿金计算知识

劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
根据《劳动合同法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳...
一、解除劳动合同如何补偿?1、合意解除劳动合同的经济补偿金,现行的规定是:当用人单位提出协商解除合同时,“用人单位应根据...
一、经济补偿金和赔偿金有什么区别?明确经济补偿与用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿金的关系。劳动合同法第四十八条规定“...
一、协商支付经济补偿金后劳动者反悔咋办劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工会主席离职补偿金计算相关法律知识推荐

合同范本

法律文书