您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 其他员工入职法律问题专题 > 

入职离职绩效考核要素

找专业人力资源律师

入职离职绩效考核要素
用人单位招用劳动者时有哪些义务,用人单位在招工时注意什么?(1)建立职工名册的义务。《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”职工名册是记录用人单位招用人员的名录,内容应包括劳动者的...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于入职离职绩效考核要素相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他员工入职法律问题专题

热门入职离职绩效考核要素知识

用人单位招用劳动者时有哪些义务,用人单位在招工时注意什么?(1)建立职工名册的义务。《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用...
企业绩效考核有哪些风险?1、标准欠缺,执法无据在我国企业中,工作分析还未受到普遍的重视,岗位职责模糊,绩效考核的标准设计...
HR在招聘中看什么?对招聘来说,面试过程中要要必须了解三个方面的问题:一、视其所以,了解应聘者言行的动机。一个最基本的需要...
一、劳动者哪些收入不属于工资劳动者的以下劳动收人不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济...
实习报酬标准,你了解多少?

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

入职离职绩效考核要素相关法律知识推荐

合同范本

法律文书