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试用期内辞职

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试用期内辞职
关于试用期内工资如何确定的问题，标准如下：由于劳动法对试用期的规定非常原则，缺乏具体的可操作条款，实践中用人单位往往利用试用期的“模糊规定”损害劳动者的合法权益，试用期演变成了“白干期”“廉价期”，劳动者在试用期内获得的劳动报酬非常低廉，严...
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热门试用期内辞职知识

试用期内工资如何确定，试用期内工资标准
关于试用期内工资如何确定的问题，标准如下：由于劳动法对试用期的规定非常原则，缺乏具体的可操作条款，实践中用人单位往往利用...
试用期辞退应如何规定，试用期辞退的经济补偿
一、试用期辞退应如何规定在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区：认为只要员工在...
试用期时间多长，试用期内可以解除劳动合同的情形
一、试用期时间多长根据《劳动合同法》第十七条第二款规定，“试用期”是劳动合同的约定事项。因此，劳动者可以根据意思自治原则...
试用期员工辞退的合法性审查，试用期满解除合同的程序
一、试用期员工辞退的合法性审查用人单位在试用期内解除劳动合同,应注意实施程序的合法性。一般要求以书面形式向劳动者说明理由,...
企业能否单独约定试用期合同，试用期内企业能否解约？
一、企业能否单独约定试用期合同司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独...

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