公司以欺诈的方式招聘签订劳动合同
一、企业在试用期如何解除劳动合同《劳动法合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的……。上述法律规定往往被用人单位作为解除劳动合同的法定理由,法律的确赋予用人单位用工管理...
遇到人力资源问题,请拔打:
158 1128 6610
专业人力资源律师为您免费解答关于公司以欺诈的方式招聘签订劳动合同相关法律咨询!(仅收市话费)

