您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷法律问题专题 > 

企业员工劳动法培训记录表

找专业人力资源律师

企业员工劳动法培训记录表
一、用人单位侵权要负哪些民事责任第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于企业员工劳动法培训记录表相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动纠纷法律问题专题

热门企业员工劳动法培训记录表知识

一、用人单位侵权要负哪些民事责任第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工...
一、企业侵犯职工休息权有何后果劳动者有权享有休息休假权利,用人单位不能随意剥夺和侵犯,用人单位违反法律规定,在劳动者休息...
一、员工过错给企业造成损失怎么办《工资支付暂行规定》第十六条规定 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
一、什么是同工同酬《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用...
一、用人单位能否与职工签处分协议所谓“处分性协议”指劳动者与用人单位发生劳动争议后,劳动者与用人单位通过处分自己有关合法...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业员工劳动法培训记录表相关法律知识推荐

合同范本

法律文书