您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

实习期一般是几个月

找专业人力资源律师

实习期一般是几个月
试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企业滥用试用期,我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于实习期一般是几个月相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门实习期一般是几个月知识

试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合...
关于试用期内工资如何确定的问题,标准如下:由于劳动法对试用期的规定非常原则,缺乏具体的可操作条款,实践中用人单位往往利用...
一、求职者对试用期有哪些误区误区一:试用期是“硬道理”纠正:试用期不是法定条款,可以不经历。实际上,单独的试用期合同是无...
一、试用期到底有多长时间1、试用期属法律规定的约定条款之一。由于试用期间用人单位与劳动者的劳动关系处于不稳定状态,劳动者...
一、试用期时间为多长劳动合同可以约定试用期。劳动合同约定试用期的,试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满6个月...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

实习期一般是几个月相关法律知识推荐

合同范本

法律文书