您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

实习期一般是几个月

找专业人力资源律师

实习期一般是几个月
一、试用期是几个月根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于实习期一般是几个月相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门实习期一般是几个月知识

一、试用期是几个月根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
一、劳务派遣入职手续员工人职是员工和企业逐渐融合的第一步,对企业而言,一次用工的风险之旅也随之启程。在劳务派遣中,应当尽量...
一、试用期可以被辞退的情形试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《劳动...
一、什么是试用期劳动合同试用期是指双方当事人在劳动合同中约定的试用劳动者工作的期限。设立试用期的目的,是为了维护劳动关系...
一、用人单位能否延长试用期对于试用期,在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况,试用期不...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

实习期一般是几个月相关法律知识推荐

合同范本

法律文书