您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 薪酬管理专题 > 

报酬的定义

找专业人力资源律师

报酬的定义
一、最低工资标准有谁确定?由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡,工资水平与物价水平差别较大,因此《劳动法》第四十八条规定:“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案”。按照劳动法的规定,目前我国的最低工资标准都是按...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于报酬的定义相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门薪酬管理专题

热门报酬的定义知识

一、最低工资标准有谁确定?由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡,工资水平与物价水平差别较大,因此《劳动法》第四十八条规...
一、计件工资中的最低工资用人单位规避最低工资制度,最常用的做法是采用“计件工资”制。这些用人单位大都向劳动者灌输多劳多得...
一、工资集体协商代表如何产生1、工资集体协商代表应依照法定程序产生。职工一方由工会代表;未建立工会的企业,由职工民主推举...
一、用人单位克扣工资的情形有哪些克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(一)国家的...
一、工资主要分为哪几类按工资的属性和功能定位将工资的种类划分为如下一级科目:1、基本工资(下设二级科目:固定性基本工资、...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

报酬的定义相关法律知识推荐

合同范本

法律文书