您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 其他劳动合同解除问题专题 > 

企业职工退休后劳动合同属于终止还是解除

找专业人力资源律师

企业职工退休后劳动合同属于终止还是解除
一、什么是竞业限制所谓竞业限制,是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。新《劳动合同法》第23条第2款规定:“对负有保密义务的劳动者,...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于企业职工退休后劳动合同属于终止还是解除相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动合同解除问题专题

热门企业职工退休后劳动合同属于终止还是解除知识

一、什么是竞业限制所谓竞业限制,是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后...
一、违法终止聘用合同聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。一般而言,聘用合同到期后,聘用单位如无用工需要可...
一、非法用工是什么“非法用工”具各以下特征:(1)非法用工的主体是无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执...
一、什么是买断工龄“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”是改革开放初...
一、用人单位裁员的程序是什么 我国正处在经济体制转型的过程中,许多因不能够适应市场经济规律陷入危机的企业,往往需要通过采...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业职工退休后劳动合同属于终止还是解除相关法律知识推荐

合同范本

法律文书