您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 薪酬管理专题 > 

延迟支付工资

找专业人力资源律师

延迟支付工资
一、工资的支付时间根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于延迟支付工资相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门薪酬管理专题

热门延迟支付工资知识

一、工资的支付时间根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
一、怎么计算加班加点工资《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位安排劳动者加班加点应依...
一、单位代扣工资的情况有哪些根据工资支付暂行规定,只有在下列情况下,用人单位才可以扣除劳动者的工资:1、用人单位代扣代缴...
一、怎么支付工资从法律角度和实际操作层面来讲,企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节,因此有必要首先对工资支付的流程...
一、用人单位怎样支付工资1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

延迟支付工资相关法律知识推荐

合同范本

法律文书