您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳务派遣专题 > 

职介转人力资源

找专业人力资源律师

职介转人力资源
一、劳务派遣单位有哪些禁止行为?《劳动合同法》第六十条规定:劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。二、用工单位有哪些禁止行为?1、《劳动合同法》第六十二条规定:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于职介转人力资源相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门职介转人力资源知识

一、劳务派遣单位有哪些禁止行为?《劳动合同法》第六十条规定:劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动...
如何签订劳务派遣合同,在签劳务派遣合同时,需要注意什么事项?《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。...
一、劳务派遣型工作安排劳务派遣型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是企业的一种新的用人行为,也是经济社会的一种新现象...
一、什么是劳务派遣劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后,依据与接受派遣单位(要派单位)订立的劳务派遣...
一、哪些岗位适用劳务派遣工企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

职介转人力资源相关法律知识推荐

合同范本

法律文书