您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 其他劳动合同解除问题专题 > 

怀孕六个月试用期不通过

找专业人力资源律师

怀孕六个月试用期不通过
一、无固定期限劳动合同如何解除?无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于怀孕六个月试用期不通过相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动合同解除问题专题

热门怀孕六个月试用期不通过知识

一、无固定期限劳动合同如何解除?无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提...
什么是经济性裁员,经济型裁员内涵是什么,如何理解经济性裁员?简单的讲,经济性裁员就是指企业由于经营不善等经济性原因,解雇...
一、离退休人员返聘是否属于劳动关系《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...
一、经济补偿的支付时间《劳动合同法》第50条第二款规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
一、劳动关系具有以下特征一是劳动关系具有平等性与不平等性。劳动关系是劳动者与用人单位平等协商,通过签订劳动合同而建立的,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

怀孕六个月试用期不通过相关法律知识推荐

合同范本

法律文书