您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

经济补偿金的高限

找专业人力资源律师

经济补偿金的高限
一、经济补偿的计算基数计算经济补偿时,工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资还是当地月平均工资,在劳动合同法制定过程中进行了讨论和研究,最后规定月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于经济补偿金的高限相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门经济补偿金的高限知识

一、经济补偿的计算基数计算经济补偿时,工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资...
一、经济补偿金的计算基数是什么?经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动合同解除或终止...
一、辞职要赔单位钱吗《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就...
一、单位支付经济补偿的情形有哪些用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形,包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者:(一)...
一、协商解除劳动合同是否要给经济补偿金协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

经济补偿金的高限相关法律知识推荐

合同范本

法律文书