您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班费及工资基数问题专题 > 

工龄工资加入基本工资不算加班费合理吗

找专业人力资源律师

工龄工资加入基本工资不算加班费合理吗
一、单位可以自定加班工资吗?用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%,这三个延长工时的工资支付倍数,是国家规定的,用人单位在执行时,只能比它高,而不能降低。另外,有些单位“一刀切”,不论什么岗位的员工,也不论...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于工龄工资加入基本工资不算加班费合理吗相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班费及工资基数问题专题

热门工龄工资加入基本工资不算加班费合理吗知识

一、单位可以自定加班工资吗?用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%,这三个延长工时的工...
加班费的计算需要以一个计算基数作为基础,如果劳动合同有约定的,按约定计算,没有约定的,计算基数以实际工资为准,包括职工的...
一、员工在试用期有加班费吗1、试用期加班,应当按照法律规定支付加班费。2、试用期工资法律允许可以低于试用期过后的工资的。但...
一、加班费怎么计算《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安...
一、加班费怎么算在法定节日内,企业职工因生产(工作)上的特殊需要,经企业领导批准,进行加班以后,能够安排补休的,给予同等...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工龄工资加入基本工资不算加班费合理吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书