您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷法律问题专题 > 

员工手册主要内容有哪些

找专业人力资源律师

员工手册主要内容有哪些
一、集体劳动合同如何生效集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,劳动保障部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后,用人单位应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于员工手册主要内容有哪些相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动纠纷法律问题专题

热门员工手册主要内容有哪些知识

一、集体劳动合同如何生效集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,劳动保障部门依法对集体...
一、非法用工的情形有哪些根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定,非法用工包括:1、应取得而未取得营业执照或...
一、劳动合同能终止吗劳动合同按《劳动法》的规定,当事人双方按照劳动合同规定的条款,实现和履行了相应的权利义务,劳动合同即...
一、劳动合同无效的情形有哪些1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。...
一、企业怎么履行劳动合同企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同订立以后,劳动者和管理者双方当事人按照合同条款的要求,共同实...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工手册主要内容有哪些相关法律知识推荐

合同范本

法律文书