您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳务派遣专题 > 

劳务派遣合同制员工有没有工龄工资

找专业人力资源律师

劳务派遣合同制员工有没有工龄工资
一、劳务派遣公司资质条件是什么?《劳动合同法》第五十七条规定,劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立,注册资本不少于五十万元。据此规定和公司法的有关规定,设立劳务派遣单位,必须具备以下条件:(1)主体条件方面:是指股东必须符合法定资格及人...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳务派遣合同制员工有没有工龄工资相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳务派遣合同制员工有没有工龄工资知识

一、劳务派遣公司资质条件是什么?《劳动合同法》第五十七条规定,劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立,注册资本不少于五...
一、新员工试用派遣如何规定国家劳动法律法规规定,招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月,最长试用期只有6个月。而从心理...
一、 什么是劳务派遣劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用...
一.什么是劳务派遣型就业劳务派遣型就业是一种非传统型就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工,与其建立了劳动合同关系;与用人...
一、如何订立劳务派遣合同《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳务派遣合同制员工有没有工龄工资相关法律知识推荐

合同范本

法律文书