您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 其他员工入职法律问题专题 > 

企业聘用体检应有那些项目

找专业人力资源律师

企业聘用体检应有那些项目
一、用人单位该不该收培训费?《劳动合同法》规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。”《企业职业培训规定》第9条规定:“...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于企业聘用体检应有那些项目相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他员工入职法律问题专题

热门企业聘用体检应有那些项目知识

一、用人单位该不该收培训费?《劳动合同法》规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据...
一、回避人力资源管理风险的坏处有哪些?风险回避有许多限制条件:第一,有些企业人力资源管理风险是不能回避的,只要存在人力资...
一、集体合同有怎样的效力根据《劳动法》第35条的规定:"依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订...
一、无固定期劳动合同能解除吗无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳...
法律并无启动医疗期须签订医疗期协议的规定。医疗期与劳动合同的解除终止密切相关,如不涉及解除终止事宜,则不涉及医疗期概念。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业聘用体检应有那些项目相关法律知识推荐

合同范本

法律文书