您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 薪酬管理专题 > 

劳动者福利待遇

找专业人力资源律师

劳动者福利待遇
一、工资总额包括哪些1、计时工资。指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;支付给新参加工作职工的见习工资(学徒...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动者福利待遇相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门薪酬管理专题

热门劳动者福利待遇知识

一、工资总额包括哪些1、计时工资。指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按...
一、什么是工资支付工资支付,就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者...
一、什么是年底双薪年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月...
一、工资的形式有哪些工资形式是指计量劳动者和支付劳动报酬的方式。一般有以下几种:1、 计时工资 根据劳动者的实际工作时间和...
一、单位何时能扣减工资我国劳动法第50条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反劳动合...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动者福利待遇相关法律知识推荐

合同范本

法律文书