您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

2013年江苏剖腹产产假

找专业人力资源律师

2013年江苏剖腹产产假
一、婚嫁假期有多长?1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于2013年江苏剖腹产产假相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013年江苏剖腹产产假知识

一、婚嫁假期有多长?1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,...
一、劳动法病假天数如何如何确定?疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。...
一、员工事假工资怎么算职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而...
一、女职工产假多少天我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支...
一、女员工孕期能不能被辞退根据《劳动法》第十七条的规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013年江苏剖腹产产假相关法律知识推荐

合同范本

法律文书