您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳动合同变更专题 > 

什么叫调整岗位

找专业人力资源律师

什么叫调整岗位
一、劳动合同是否可以变更?一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。二、劳动合同变更内容有哪些...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于什么叫调整岗位相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同变更专题

热门什么叫调整岗位知识

一、劳动合同是否可以变更?一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行...
一、劳动者举报企业时应注意什么一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构...
一、集体劳动合同能变更吗所谓集体合同的变更,是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前,因订立集体...
一、企业变更劳动合同的情形劳动法中所谓劳动合同的变更是指劳动合同依法成立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单...
一、怎么协商变更劳动合同所谓协商变更,是指企业与劳动者协商一致,就劳动合同内容进行变更。《劳动合同法》第三十五条规定:“...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

什么叫调整岗位相关法律知识推荐

合同范本

法律文书