您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 离职、辞职、辞退手续办理专题 > 

公司办理解聘手续

找专业人力资源律师

公司办理解聘手续
关于辞职手续怎么办理的问题,主要包括以下几点:1、员工提交辞职报告或辞职信。这一环节貌似与企业无关,但是却是整个手续中最重要的,因为一封简单的辞职信,是整个手续办理的基本依据。而在实际中,已经有企业因为此环节的疏漏而遇到了麻烦。用人单位收到...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于公司办理解聘手续相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门公司办理解聘手续知识

关于辞职手续怎么办理的问题,主要包括以下几点:1、员工提交辞职报告或辞职信。这一环节貌似与企业无关,但是却是整个手续中最...
一、辞职手续怎么办?(1) 员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。(2) 部门经理与辞职员工积...
员工怎么辞职?关于员工辞职的方式包括以下三种:第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公...
裁员纠纷引发的恶性事件有哪些1、群体性治安事件在经济大环境不好的形势下,企业面临更大的生存压力,劳动者面临更加严峻的就业形...
一、无效劳动合同怎么处理随着就业压力的加大,极个别劳动者为了获得职位,用假资历证明欺骗用人单位与其缔结劳动合同,符合《劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

公司办理解聘手续相关法律知识推荐

合同范本

法律文书