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试用期员工劝说辞退

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试用期员工劝说辞退
关于见习期与试用期的区别或者实习期与试用期的区别，下面详细介绍：所谓“见习期、实习期”，其并非法律上的概念，它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看，见习期、实习期也是一种试用期，但它并不是劳动法意义上的在企业...
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热门试用期员工劝说辞退知识

见习期与试用期的区别，实习期与试用期的区别
关于见习期与试用期的区别或者实习期与试用期的区别，下面详细介绍：所谓“见习期、实习期”，其并非法律上的概念，它们强调的是...
劳动者如何在试用期维权，劳动者试用期辞职要赔偿吗
一、劳动者如何在试用期维权试用期间应不应该获得劳动报酬？有的用人单位认为试用期是单位与员工相互熟悉的过程，不应该付工资。...
约定试用期要注意什么，试用期内可随时解除劳动合同吗
一、约定试用期要注意什么 一是试用期期限过长。试用期期限并非可长可短，江苏省劳动合同条例规定，劳动合同不超过6个月，试用期...
试用期内的工资怎么确定，签订试用期合同的注意事项
一、试用期内的工资怎么确定由于《劳动法》对试用期的规定非常原则，缺乏具体的可操作条款，实践中用人单位往往利用试用期的“模...
企业如何与劳动者约定试用期，企业如何预防试用期纠纷
一、企业如何与劳动者约定试用期劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它...

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