您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 其他劳动合同解除问题专题 > 

怎样跟员工谈解聘

找专业人力资源律师

怎样跟员工谈解聘
不少劳动者和用人单位对合同解除时,应该办理些什么样的手续,并不能非常清楚,以至于在现实工作中,劳资双方往往因此产生许多争端。现就劳资双方解除劳动合同时应办理的手续作一总结:首先,对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续:1、按劳动法规定...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于怎样跟员工谈解聘相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动合同解除问题专题

热门怎样跟员工谈解聘知识

不少劳动者和用人单位对合同解除时,应该办理些什么样的手续,并不能非常清楚,以至于在现实工作中,劳资双方往往因此产生许多争...
一、自动离职后的社保办理问题自动离职的职工可以持《养老保险手册》直接到该公司的职工流动窗口办理缴费手续,凡是δ达到国家法...
一、劳动合同解除的方式《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日,以书面形式通知用人单位。劳动合同的解除可以...
一、员工拒签合同有何后果劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。...
一、什么是买断工龄“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”是改革开放初...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

怎样跟员工谈解聘相关法律知识推荐

合同范本

法律文书