您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

江苏病假工资规定2013

找专业人力资源律师

江苏病假工资规定2013
一、探亲假工资怎么计算? 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》第五条的规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。那到底何为标准工资呢?根据《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》第九条的规定,已婚职工探望父母的往返路费,...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于江苏病假工资规定2013相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门江苏病假工资规定2013知识

一、探亲假工资怎么计算? 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》第五条的规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的...
一、女工哺乳时间和劳动时间怎么算?《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间...
一、职工离职未休年假如何处理2008年《职工带薪年休假条例》实行后,很多单位在实践中都遇见了这样的情况:员工离职时要求单位支...
一、新近员工能否享受年休假按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新...
一、跳槽员工年休假时间怎么算具体享受年休假的时间:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

江苏病假工资规定2013相关法律知识推荐

合同范本

法律文书