您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 协商解除劳动合同专题 > 

提出离职后发现怀孕

找专业人力资源律师

提出离职后发现怀孕
关于协商解除劳动合同的条件,下面详细介绍。劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,本法规定在特定条件和程序...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于提出离职后发现怀孕相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门协商解除劳动合同专题

热门提出离职后发现怀孕知识

关于协商解除劳动合同的条件,下面详细介绍。劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不...
一、什么叫协商解除劳动合同依照我国《劳动法》以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前...
一、试用期解除劳动合同注意什么用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多,如试用...
一、预告辞退的许可性条件预告辞退是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同,提前终止权利义务关系。预告是指用人单位应当...
一、如何协商解除劳动合同(一)任何权利的行使都应以不违法为前提,劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件:1...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

提出离职后发现怀孕相关法律知识推荐

合同范本

法律文书