您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

2008版前后经济补偿金计算

找专业人力资源律师

2008版前后经济补偿金计算
关于解除劳动合同经济补偿金如何计算的问题,我国劳动合同法作了以下规定:符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,用人单位应依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于2008版前后经济补偿金计算相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门2008版前后经济补偿金计算知识

关于解除劳动合同经济补偿金如何计算的问题,我国劳动合同法作了以下规定:符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,用人单...
一、单位支付经济补偿金的情形有哪些?(一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第38条之规...
经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除和劳动者的劳动关系时,依照法律的规定按照一定的标准向劳动者支付的补偿。...
一、经济补偿金的计算年限年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按...
根据规定,下列八种单位解除劳动合同的情况,用人单位无须经济补偿金:1.由劳动者提出解除劳动合同,双方协商达成一致的,用人单...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2008版前后经济补偿金计算相关法律知识推荐

合同范本

法律文书