您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 商业秘密专题 > 竞业限制协议与补偿金专题 > 

就业禁止协议关于赔偿金的规定

找专业人力资源律师

就业禁止协议关于赔偿金的规定
一、竞业禁止协议是什么?所谓竞业禁止协议,是指企业与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式,约定掌握企业商业秘密的雇员,在其在职期间或离职后的一定期间内,不得从业于竞争公司或者进行竞争性营业活动。我国有关部门规章以及一些...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于就业禁止协议关于赔偿金的规定相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门竞业限制协议与补偿金专题

热门就业禁止协议关于赔偿金的规定知识

一、竞业禁止协议是什么?所谓竞业禁止协议,是指企业与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式,约定掌握...
一、竞业限制的对象是谁?应该明确适用同业竞业限制的对象仅为掌握用人单位重要商业秘密的员工。在企业中,从事技术研究、企业管...
竞业限制协议有效的条件,竞业限制怎样才能有效 有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件:1.竞业限制协议必须...
一、竞业限制的含义竞业限制是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的员工通过一定方式约定在其劳动关系存续期间...
一、企业怎样约定保密条款我国《劳动法》第二十条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。这...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

就业禁止协议关于赔偿金的规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书