您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班费及工资基数问题专题 > 

2014年3倍加班

找专业人力资源律师

2014年3倍加班
一、加班费的计算方法有哪些?(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于2014年3倍加班相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班费及工资基数问题专题

热门2014年3倍加班知识

一、加班费的计算方法有哪些?(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工...
不定时工时制是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的劳动者所采用的,劳动者每一工作...
一、神情况下才可以加班加班加点工资是指企业根据生产的需要,安排职工在制度工作时间(法定工作时间)之外,继续生产劳动所支付...
一、计件工资要支付加班费吗实行计件工资制支付加班费1、实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应...
一、应当支付加班费的情形加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2014年3倍加班相关法律知识推荐

合同范本

法律文书