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职工受伤住院一年，还能申请工伤认定吗？

劳动者报酬追索

案情简介：劳动者追索劳动报酬原告何某某诉被告富丹怡公司追索劳动报酬纠纷一案，原告何某某诉称：何某某系富丹怡公司职工，2011...

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劳动争议案例栏目内容

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标题（共1844条）

帮助人数

·拒绝签订固定期限劳动合同，用人单位是否应当支付赔偿金？

248人

·由车辆挂靠产生的纠纷可以获得未签劳动合同的双倍赔偿吗？

306人

·非全日制用工一定要支付双倍工资吗？

562人

·员工书面声明拒绝签订劳动合同，还可以要求双倍工资吗？

514人

·员工休病假公司哪些情况下可以解除劳动合同？

311人

·用人单位未与员工签订劳动合同，员工可主张双倍工资差额赔偿

320人

·CEO没签劳动合同也要支付双倍工资吗？

341人

·公司在病假期间解除劳动合同，是否需要支付补偿金？

256人

·员工休病假需要提交哪些证明？

578人

·员工休病假公司如何支付病假工资？

360人

·签订的是运输合同，为何认定为劳动关系？

401人

·“自带车辆”能否认定与企业存在劳动关系?

531人

·如何通过公司开户的银行卡确认入职及离职时间？

264人

· 员工私自离职单位可否向其索要赔偿？

371人

·如何认定不正当竞争关系？

283人

·未签劳动合同劳动者可以获得多久的双倍工资？

237人

315人

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。

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