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职工受伤住院一年，还能申请工伤认定吗？

劳动者报酬追索

案情简介：劳动者追索劳动报酬原告何某某诉被告富丹怡公司追索劳动报酬纠纷一案，原告何某某诉称：何某某系富丹怡公司职工，2011...

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劳动争议案例栏目内容

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标题（共1844条）

帮助人数

·新劳动法辞退补偿标准是什么？

239人

·无固定期限劳动合同解除赔偿标准

618人

·员工请假条要如何写？

183人

·应聘者因患乙肝被拒绝录用，可以主张赔偿吗？

501人

·公司搬迁至北京市的不同区县，是否属于劳动合同的变更？

315人

·建筑行业个人承包经营者雇请人员是否与发包单人形成劳动关系？

329人

213人

563人

180人

209人

238人

·居委会、村委会与其成员之间是否成立劳动关系？

1101人

·员工要跳槽，单位能否要求赔偿违约金?

295人

·职业病申请工伤认定有时间限制吗？

208人

·试用期满被单位解除劳动关系，举证责任由谁负？

221人

·约定了试用期，单位就可以随便开除员工吗？

186人

·员工过错造成损失，用人单位能否要求赔偿？

1321人

·单位改制后还可以与单位签订无固定期限劳动合同吗？

423人

·连续工作十年以上单位可以单方面终止劳动合同吗？

439人

·劳动合同没有一式两份，单位须要支付双倍工资吗？

350人

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。

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