深圳富士康集体停工

深圳富士康集体停工，再度引起关注！富士康自员工跳楼事件频发之后，就被放到了群众的目光之下审视，高工资依然无法压下员工因巨大工作压力产生的反弹，时常出现问题。

据知情人士7月24日爆料，深圳龙华富士康消费电子产品事业群(CCPBG事业群)在前一天集体停工。拖欠年终绩效奖迟迟不发、单独给技术人员涨薪20%成为停工的导火索。

法定的工作时间

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法

第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。